募集要項
- 募集背景
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◇配属組織：当部署は、アイデアを事業に変える共創型プロデュース組織です。
企業・自治体・スタートアップ・IP・スポーツ・エンターテインメントなど多様なプレイヤーとの共創を通じ、新規事業・新サービス・新たな収益モデルを創出するポジションです。
単なる提案活動ではなく、構想・事業設計・パートナー開拓・PoC・収益化までを一気通貫で推進いただきます。
既存事業の拡張と、新規事業創出の両輪を担う、事業開発組織の中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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クライアントやパートナーと直接対話しながら、0→1でプロジェクトを生み出し、収益化までリードします。広告依存にとらわれず、新しい稼ぎ方を創ることが私たちのミッションです。【担当領域】
■新規事業／新サービス開発
・市場／顧客課題の探索
・事業コンセプト・計画・ビジネスモデル立案
・PoC／実証実験推進
・事業立ち上げ～グロース推進
■共創／アライアンス推進
・事業会社／自治体／スタートアップとの共創推進
・パートナー戦略／アライアンススキーム立案
■ 既存事業・既存顧客の領域拡大
・新領域への展開戦略立案
・継続型／事業伴走型プロジェクト化
■ プロジェクトマネジメント
・社内外メンバーのディレクション
・事業KPI／収支管理
・プロジェクト推進体制構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
またはスタートアップやコンサルティングファームで事業開発経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、事業やプロジェクトを推進した経験
・事業計画／収益モデル設計の経験
・自ら案件や事業機会を創出した経験
- 歓迎
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【歓迎】
・アライアンス／事業提携経験
・新規市場開拓経験
・スポーツ／エンタメ／IPビジネス経験
・英語を用いたビジネス経験
- フィットする人物像
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【求める能力や人物像】
・前例がない環境を楽しめる方
・「受託」ではなく「事業をつくる」視点を持てる方
・自らテーマ設定し、推進できる方
・他者を巻き込みながら推進できる方
・構想だけでなく実行までやり切れる方
・収益視点／経営視点を持てる方
・曖昧さ耐性が高い方
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（1日の標準労働時間 9：30～18：00休憩1時間：7：30分）
- 年収・給与
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◇処遇（マネジメント職です）
・想定年収800万円～1150万円（賞与によって変動）
※月額給与50万円～71万円
※管理職のため残業代支給なし。
※月額給与に深夜残業40H含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備/通勤費全額支給/テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）/
ソニー持株会制度/ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用/
総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）等
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇等（初年度は入社月により最高10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定（オファー面談）