募集要項
- 仕事内容
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■ミッション：
＜唯一無二の場所を形にするプロデュース業務＞
用地仕入れ、マーケット調査から土地の持つポテンシャルを最大化させるコンセプト立案まで一気通貫で行います。「リゾートの未来」を自らの手で描き、具現化させるクリエイティブな仕事です。
◇圧倒的な大規模プロジェクトを動かす魅力
新規拠点の開発から、既存施設をバリューアップさせる大規模なリノベーションまで、最大数百億円規模のプロジェクトをマネジメントします。スピード感を持って意思決定し、行政機関や建築家等のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。社内においては、ホテル運営部門や会員権販売部門との密な打ち合せを行い、商品企画の解像度を高めていきます。
◇「理想の体験」を設計するプロジェクトマネジメント
設計・着工から竣工に至るまで、エンジニア担当者とともに、お客様が過ごす「豊かな人生の時間」をハード面から支えます。現場のディテールに徹底的こだわりつつ、予算やスケジュール、各ステークホルダーの意向をマネジメントし、プロジェクト全体を最適化します。
■募集ポジション：
（1）課長補佐級：東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます
（2）主事（主任）級：若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます
■入社後のキャリアアップ：
＜大規模プロジェクトを牽引するPM（プロジェクトマネージャー）へ＞
入社後はまず、既存施設のバリューアップや新規ホテルの開発チームの一員として、用地仕入れ、行政折衝、施工管理等の中でご自分の経験が生きる分野を中心に業務に携わっていただきます。数年後には、最大数百億円規模のプロジェクトをゼロからマネジメントする「開発の司令塔」としての役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・リゾート・ラグジュアリーホテルへの深い関心と熱意
・不動産開発業務および用地取得業務の実務経験（目安5年以上）
・宅地建物取引士または建築士
- 歓迎
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・CADスキルや施工管理技士の知識を武器に、社内外のプロフェッショナルと対等に議論できる方
・従来の慣習に縛られず、最先端のライフスタイルやテクノロジーにアンテナを張られている方
・建築設備の設計・施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,000万円
＜給与補足＞
※経験・能力、等を考慮の上決定
（1）課長補佐級
年収：700～1000万円／月給：484,000円～606,000円
（2）主事級
年収：500～700万円／月給：375,600円～484,000円
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 等
