人事(採用・労務・教育など)
人事未経験歓迎|採用から組織づくりまで担うHRメンバー・金融大手SIerの希少ポジション
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掲載期間:26/08/05~26/08/18求人No:EHRC-37300
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人事未経験歓迎|採用から組織づくりまで担うHRメンバー・金融大手SIerの希少ポジション

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
DXやAIの活用が加速する中、IT・コンサルティング業界では優秀な人材の採用競争が一段と激しくなっています。
同社グループでも、システムインテグレーション、AI、DXコンサルティングといった成長領域で事業拡大を続けており、それに伴い中途採用体制のさらなる強化が求められています。

今回募集するポジションでは、単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から選考設計、オファー、入社後のオンボーディングまで一貫して担当。経営層との距離が近く、事業成長を支える重要な役割として大きな裁量を持って活躍できます。

また、システムエンジニアやコンサルタント、AIエンジニアなど幅広い職種の採用に携わるため、人事としての専門性だけでなく事業理解や組織づくりの視点も養える環境です。将来的には採用以外の人事領域へキャリアを広げることもでき、人事として長期的なキャリア形成を目指したい方に最適なポジションです。
仕事内容
グループ各社の中途採用を担当し、採用戦略の立案から入社後の定着支援まで一貫して推進するポジションです。
ホールディングスのHRディビジョンに所属し、グループ会社3社の中途採用業務を担当します。採用活動の実行だけではなく、事業部と密に連携しながら採用課題を整理し、事業成長を見据えた採用戦略の立案から携われることが特徴です。

まずは各事業や組織課題を理解し、採用ニーズの把握やターゲット人材のペルソナ設計、採用手法の企画・改善を進めます。その後は選考プロセスの設計・改善を行い、候補者体験の向上や採用成功率の最大化に取り組みます。内定フェーズではオファー内容の調整・提示も担当し、候補者と会社双方にとって最適な意思決定を支援します。

入社後はオンボーディング施策の企画・運営まで一貫して担当し、新たなメンバーが早期に活躍できる環境づくりにも携わります。

採用対象は、システムエンジニアやプロジェクトマネージャー、クラウド・インフラエンジニア、AI・機械学習エンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタント、戦略コンサルタント、管理部門など多岐にわたります。そのため、IT・コンサルティング業界への理解を深めながら、多様な職種・ビジネスモデルに触れられる点も魅力です。

経営陣との距離が近く、「まずやってみる」という文化のもと、新しい採用施策や制度づくりの提案も歓迎される環境です。採用業務を通じて組織づくりに深く関わり、人事として幅広い経験を積むことができます。
応募資格
必須
以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

・法人・個人を問わず営業経験を1年以上お持ちの方
・採用やリクルーティング業務に強い興味・意欲をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝・提案を通じて成果を上げた経験をお持ちの方

人事経験は問いません。営業で培ったコミュニケーション力や提案力を活かし、人事へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。また、経験だけではなく、自ら目標を設定して行動できる主体性や、課題を整理し改善へつなげる思考力、新しい知識を積極的に吸収する学習意欲を重視しています。将来的に人事として専門性を高めたいという志向をお持ちの方に適した環境です。
歓迎
・人材サービス業界での実務経験
・IT業界での業務経験または知識
・採用・人事領域への強い関心
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤務によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
グループ各社の採用戦略から実行までを担い、事業成長を支える中途採用担当
勤務地
東京都
年収・給与
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備をはじめ、従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、Business Udemyなど自己成長を支援する制度を充実させています。また、マッサージルームや夕食ビュッフェ無料、フリードリンク、PC・iPhone貸与(WindowsまたはMac選択可)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)など、長期的に安心して働ける福利厚生も整っています。
休日休暇
年間休日120日以上。完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年末年始休暇、有給休暇(入社日に5日付与・半年後に追加付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇などを完備。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
選考プロセス
書類選考後、オンラインでの論理思考力テストを実施し、その後2~3回の面接を予定しています。面接では人事部マネージャーや人事部長との面談を通じて、これまでの経験や今後のキャリアについて相互理解を深めます。選考はスピーディーに進められ、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用スタイルを大切にしています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社グループは、システムインテグレーション事業を中心に、AIソリューション、DXコンサルティングなど幅広いサービスを展開しています。金融機関向けの大規模システム開発で培った高度な技術力とコンサルティング力を強みに、多くの企業のデジタル変革を支援しています。

グループにはAI専門会社やDXコンサルティング会社も擁しており、それぞれ異なるビジネスモデルを展開しているため、人事としても多様な採用活動を経験できます。また、社員の育成や適材適所のアサイン、実力を正当に評価する制度など、人材を長期的に育てる仕組みも充実しています。

技術研修や勉強会、資格取得支援、ナレッジ共有の文化など学び続けられる環境が整っており、変化の大きいIT業界で市場価値を高めながら成長できる企業です。
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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