募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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各種ステークホルダーとのリレーションを構築し、企業価値向上を目指す本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、同社の認知度を高め、同社の企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。同社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化を実行出来る方を求めています。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、同社の広報活動を強力に推進いただける人材からのご応募をお待ちしています。
・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本）
・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・PowerPointを使用した説明会資料の作成
・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・インナーコミュニケーションの立案と実行
・コーポレートサイトの運営
▼ポジションの魅力
コーポレートコミュニケーション部として、広報・IRをはじめ、ガバメントリレーション、ESGや地域社会などの様々なステークホルダーに対して企業価値向上の施策を経験できます。キャリアの幅が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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・広報実務経験5年以上
・メディアリレーションズに強みのある方
・プレスリリースなどのライティング能力のある方
- 歓迎
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・日経への強いパイプをお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チーム一丸となって業務を遂行する方
・臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都港区）
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（試用期間終了後）
コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間：1日あたり8時間
平均月間残業時間：約20時間
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
※これまでのご経験・ご年収を考慮の上決定
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（50,000円/月）、退職金制度、社員持株会制度、住宅手当（管理職以外）、家族手当（管理職以外）、団体保険加入 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季休暇（時季指定有給休暇）5日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
※年間休日128日
- 選考プロセス
- 面接2回予定
