募集要項
- 仕事内容
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■海外人事をご担当いただきます。
【具体的には】
新たな人事制度の導入に伴い、人事業務のオペレーションを刷新しています。同社は、今後の制度変更や業務改善に柔軟に対応できる体制を構築するため、人員を増強し、組織力の強化を図ります。同社では、人事労政、給与計算、採用などの人事業務に関するご経験をお持ちの方を幅広く募集しています。制度設計や運用を自社で推進しているため、人事業務の基礎を着実に身につけながら、事業フェーズの拡大に伴う戦略的な人事施策にも携わることが可能です。業務内容としては、海外人事にまつわる業務をご担当いただきます。
・赴任・帰任手続き
・海外給与年次改訂、例月給与支給とそれにともなう保険・税控除
・各種ルールガイドラインの設定・運用
・各種人事施策の展開および運用業務の企画
・施策関連のプロジェクトマネジメント
・人件費請求
・各種問い合わせ対応等
- 応募資格
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- 必須
- 海外人事経験者（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：10:30 - 15:20）
- 年収・給与
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550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 630万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額）、住宅手当(5，500～28，000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17，500円/2人目以降1人につき 6，000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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／（内訳）完全週休２日制、年間休日130日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、春季休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続旅行休暇など
※有給休暇：4月入社の場合は初年度20日（他に保存有給休暇制度あり）
