募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
＜マネジメント業務＞
・部門社員の教育・支援・評価
・部員社員の管理、リソース管理
・自部門／自統括の主幹する複数のプロジェクト管理
・各部門／プロジェクトマネージャーのタスク管理やREVを実施する
・トラブル・クレーム処理の適切な対応指示管理
＜修繕・メンテナンス＞
・突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定
・計画的なメンテナンスの実行管理
・最適なメンテナンス手法の構築、改善
・インフラ費用の管理
・各種コンプライアンス対応
＜施工管理＞
・出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
・店舗レイアウト：投資回収を踏まえたレイアウト立案
・プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整
・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
・ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導
・工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック
・新規店舗デザイン並びに提案
・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく
■中期経営計画：
地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商業施設等の修繕・メンテナンス、または出店に際する施工管理経験
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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・何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等)
・ＣＡＤを使用した店舗図面（基本レイアウト）の作成や修正作業ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出張など外部の物件確認の際は出勤時間の変動あります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,500円～776,300円
その他固定手当/月：15,671円～59,900円
固定残業手当/月：117,535円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
471,706円～973,353円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄支給
家族手当：子ども手当：6歳まで1.5万円～22歳1万円
住宅手当：最大3万円支給（地域により変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
■労働組合
■食事手当、役職手当
■確定拠出年金、持株会
■慶弔金支給
■誕生日優待券支給
■育児休業制度、介護休業制度
■昼食支給：仕出し弁当・味噌汁を希望者に無償で提供。ドリンクバー（ジュース・コーヒー）も無償で利用可
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
