募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
※プランニング領域への事業ドメイン拡大に伴う、立ち上げメンバーのポテンシャル・経験者採用です
- 仕事内容
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新規・既存問わず、事業成長を牽引する需要創出を担うポジションです。営業チームと連携し、リード獲得からナーチャリング、コンテンツ・MA基盤構築まで、成果に繋がるマーケティング施策を一気通貫で推進します。【ポジション説明】
当社のセールス＆マーケティング領域において、見込み顧客の獲得から商談化・受注に至るまでの成果に繋がる需要創出を担うポジションです。
単なるリード獲得にとどまらず、営業チームをはじめとした関連部門と密に連携しながら質の高い商談を持続的に生み出し、既存顧客との関係深耕や自社ブランドの確立まで、事業成長のコアとなるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただきます。
【具体的な実務内容】
当社マーケティング担当として、新規開拓および既存顧客深耕における各種施策の企画・実行・検証、および仕組み化をお任せします。
★新規見込み顧客の獲得施策（新規開拓の促進）
SEO改善、Web広告運用、ビジネスイベント出展、自社セミナー等の企画・実施
獲得したリード情報を整理し、新規開拓営業チームへスムーズにトスアップするフローの構築
★既存顧客向けナーチャリング（関係強化・取引拡大）
メルマガ配信や顧客限定セミナーの企画・運営
既存顧客への注力サービス認知拡大と、営業チーム（アカウントマネジメント）と連携した提案機会の創出
★全社アセットを活用したコンテンツ作成の仕組み化
自社のリサーチデータや業界ノウハウを活用したホワイトペーパー・事例記事等のコンテンツ企画・制作
社内の知見を効率よくコンテンツ化するための制作プロセスの構築
★データ分析・基盤運用
MAツール（マーケティングオートメーション）やSFAを活用した顧客行動のトラッキング
リード～商談～受注プロセスの数値化・可視化と、PDCAサイクルの回旋
■本ポジションの特徴
1. 組織の「立ち上げ期」だからこその裁量権
本格的なマーケティング部門の発足フェーズであるため、決められたルールをこなすのではなく「自ら企画し、試行錯誤しながら仕組みや型を作り上げる」手応えと面白さがあります。
営業や事業への貢献度を直に実感できる
単に「問い合わせ数を増やす」だけでなく、営業チームや関連部門と密にコミュニケーションを取りながら「商談・受注に繋がる質の高い集客」を目指すため、自分の仕事が会社の売上や成長に直結するダイナミズムを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・企画、営業推進、広報などの実務経験（無形商材のご経験歓迎）
・メルマガ執筆や社内調整、対外的なやり取りを円滑に行える文章力（ライティング・コミュニケーションスキル）をお持ちの方
・新しいWebツールやSaaS（MA/SFA等）の導入・操作に抵抗感がない方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Google Workspace等）を保有している方
- 歓迎
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・BtoBマーケティングの実務経験（2～3年以上）
・コンテンツマーケティングの企画、ライティング、あるいは編集・制作体制構築の経験
・複数部門が関わるプロジェクトでの進行管理（プロマネ）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～35歳くらい（30代後半はご相談下さい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・社内外の複数部門や多様な関係者（営業・プロダクト・外部パートナー等）の立場を汲み取り、柔軟に折衝・調整しながら物事を前に進められる方
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して主体的にアクションを起こせる方（自走力）
・「集客数」などの手前の数値だけでなく、「いかに事業や売上（成約）に貢献できるか」というビジネス視点を持てる方
・立ち上げ期において、先々の状況を見通したリスク管理を行いつつ、失敗を恐れずに試行錯誤（トライ＆エラー）を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり ※試用期間も賞与算定期間に含みます）
- ポジション・役割
- 営業と連携し、リード獲得からナーチャリング、基盤構築までを推進し、事業成長を繋ぐ需要創出を担います
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（1日8時間就労目安／フレキシブルタイム7:00-22:00）
- 年収・給与
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年収 4,460,000 円 - 5,729,610円
★理論年収4,460,000円～5,729,610円
（賞与 計2,2ヶ月分含む）
※試用期間も賞与算定期間に含む
★月給323,210円～414,402円
＜内訳＞
基本給265,000円～344,000円
固定残業手当43,210円～55,402円（等級により20時間分付与）
職種手当15000円
※残業時間超過分は別途支給
★昇給年1回（7月）
★賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入）
・昇給年1回（7月）、賞与年2回（3月・9月）
・在宅勤務整備（一律手当有）、通勤手当（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度（中退共加入、入社1年以上で支給対象）、全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入
・iDeCo手当支援制度、慶弔見舞金制度、リファラル採用祝金
・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等優待・補助有、社内自販機・休憩ルーム、フリーアドレス、服装オフィスカジュアル、社用携帯貸与
・MVP表彰（賞金有）、再入社支援制度、再雇用制度（最長65歳まで）
★育休後復帰率100％
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日122日
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与 ※1年目は入社日に応じて日数変動）
・有給休暇（入社日に1～10日付与。2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 他
・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）
- 選考プロセス
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★応募～内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行います。
1. 書類選考
2. 1次面接（人事・配属部署長）※オンライン（Zoom）を予定
3. 最終面接（役員）・適性検査
4. 内定
※その他、開始時間等含め柔軟に対応しております（但し原則19時開始まで）。