募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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当社が保有・運営する多様な施設の建築プロジェクトを統括し、チームを牽引いただく課長ポジションです。担当いただくのは、一般的なオフィスや商業施設だけではありません。高い温湿度管理が求められる保管施設や文化・芸術関連施設など、事業の競争力を支える特色ある施設の新築・改修・修繕プロジェクトを担います。
発注者の立場で施設づくりを推進しながら、プロジェクトマネジメントと組織マネジメントの両面で活躍いただくことを期待しています。
【業務概要】
500坪～2,000坪規模の自社保有・運営施設を対象に、建築プロジェクトの推進およびコンストラクションマネジメントチームの運営をお任せします。
新規投資案件と修繕案件を合わせると年間約140件の案件が進行しており、中規模以上の案件については複数名体制でプロジェクトを推進しています。
【具体的業務内容】
・チームメンバーの育成、評価、マネジメント
・重要案件におけるプロジェクトマネージャー業務
・設計事務所、施工会社、協力会社との折衝・調整
・スケジュール、コスト、品質の管理および課題解決支援
・複数案件の進捗管理、投資計画・修繕計画の統括
・施設の日常点検、修繕計画の進捗管理
・建築・設備仕様の検討および品質向上施策の推進
・デザイナーや設計者との協働による空間価値向上の実現
【この仕事の魅力】
本ポジションの特徴は、多様な施設を発注者側の立場でリードできる点です。
携わる施設は、保管施設、温湿度管理施設、ギャラリー、イベントホール、オフィス、飲食施設など多岐にわたります。施設ごとに求められる機能や品質基準が異なるため、画一的な建築マネジメントではなく、事業特性を理解したうえで最適な施設づくりを推進していただきます。
また、当社では建物の機能や設備性能だけでなく、「その空間でどのような体験価値を提供するか」を重視しています。設計者やデザイナーと議論を重ねながら、ブランド価値を具現化する施設づくりに深く関与できることも大きな魅力です。
さらに、発注者として企画・計画段階から運営を見据えて意思決定に関わることができ、プロジェクト成功だけでなく事業成長そのものに貢献できます。建築の専門性を活かしながら、チームマネジメントと組織づくりにも挑戦したい方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
【キャリアパス】
評価に応じてTL(課長）→GSL(副部長）→GL(部長) というステップアップがあります。在籍期間の長さに関わらず、実力次第で早期昇格も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築・内装のデザイン・設計実績15年以上
・商業施設を取り扱ったご経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・一級建築士の資格をお持ちの方
・CCMJ(認定コンストラクションマネジャー)の資格をお持ちの方
※上記資格をお持ちでない場合はご入社後に取得いただく予定です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社保有施設の建築・コンストラクションマネージャー
- 勤務地
- 東京都品川区東品川
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
休憩 60分
実働 8時間00分
残業 月12時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】700万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
・ベネフィットステーション利用可能
・保養所
・社内ストレッチ制度
・パーソナルトレーニング利用補助
・福利厚生費支給
・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
・退職金制度
＜コミュニケーションコイン制度＞
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 創立記念休暇 7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。
