募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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・店舗の事務機器のレイアウト【業務内容】
・事務機器の管理
◆事務機器の設置や管理を行う担当者として、主に下記業務に従事いただきます。
・パソコン、ATM等の事務機器の設置時の現地立会い
(工事業者と営業店行員との橋渡し役)
現地にて、関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方を歓迎します。
緊急時には夜間・土日の対応が発生する可能性もございます。
・行員用PC運用管理 ・将来的に事務機器投資に関する予算・経費計画の策定に携わる可能性あり。
【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。
【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・PCやATM等の取扱い企業での勤務のご経験(設置・保守・営業等いずれも可)
- フィットする人物像
- 営業店等で、現地の行員とのコミュニケーションが発生するため、コミュニケーションが円滑に取れる方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職～管理職
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分） 所定労働時間：７時間３０分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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提携先保養所あり、オフィスカジュアル、持株会など
各種制度休暇あり。
（二年目以降：連続休暇5日間（連続して取得）、ワークライフバランス休暇５日間（一日ずつ取得）、ポケット休暇（２日間の連休）や、子の看護休暇など充実）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
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【1】弊社コンサルタントとの面談頂きます。
ご転職活動の状況やキャリアの志向性を伺います。
状況に応じて非公開求人含めてトータルのご提案を行います。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、関連会社として責任を持ってご推薦いたします。
【3】企業との面接
内部のご状況等含めて当社のご案内を致します。
弊社エージェントはほとんどが当社出身ですので様々なご質問に回答が可能です。
面接前には可能な限り懸念点をクリアにしていただければと思います。
→面接は２～３回を予定しており、それぞれの前に適性検査が準備されています。
