募集要項
- 仕事内容
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＜募集背景＞
当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。
その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。
この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、
将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。
＜業務内容＞
ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラム（階層別研修等）や育成施策の企画・実行する。
・次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。
・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。
＜やりがい・魅力＞
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。
・当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。
・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。
・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)
＜歓迎要件＞
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京クロステックガーデン
・住所：東京都港区東新橋
・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
- 勤務時間
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◆勤務時間
・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
- 年収・給与
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・年収：500万～750万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆定年65歳
- 休日休暇
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休日休暇
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
