募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創立100年以上、不動産管理を手掛ける同社。管理物件は自社物件のみ。スケジュール調整がしやすい環境です。
自社保有オフィスビルやホテルの運用維持管理を統括する不動産部のマネジメントをお任せします。
PMの経験を活かしながら、課長と連携のうえPM・BM両部門の取りまとめ役としてご活躍いただきます。
（不動産部直下の次長として入社、部長昇進を期待するポジションです。）
【組織構成】
開発営業課（PM領域）：5名、管理業務課（BM領域）：3名（30代～70代）
いずれも経験豊富かつ中途入社メンバーが中心。
PM・BMの協力体制も出来上がっています。
【保有物件】
ホテル、大阪市内オフィスビル、本社社屋など収益性の高い物件を保有しています。
【魅力】
●創立100年の老舗企業
無理な投資は行わず確実に収益を確保する堅実経営。
●年間休日125日・土日祝休み・転勤無し
基本的には定時退社の慣習で、腰を据え長く就業できる環境です。
●穏やかで落ち着いた風土
個人ノルマはなく、落ち着いたマインドで働く社風です。
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）PM・BM部門の管理職候補
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・非住宅のプロパティマネジメント経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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・協調性があり、組織全体を見て動ける人
・信用を得る、真面目で誠実な人
・ひとつの会社で長く働き続けたい人
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月 ※処遇に変更なし）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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大阪本社（大阪市中央区）
【最寄駅：大阪メトロ「心斎橋」駅】
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：10（実働7時間40分/休憩50分）
残業：有
- 年収・給与
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年収：750万円～900万円
月給：43.5万円～52.3万円
※残業手当：全額別途支給
※諸手当含む
※経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※賞与実績：1,140,000円 ～ 1,362,000円／回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・その他手当複数あり
・退職金制度：満1年以上勤務する者が該当
・エクシブ鳴門・有馬会員権（各施設利用可）
・有給休暇補足
1月1日から6月30日までの間に入社した方については全所定労働日数の8割以上出勤された場合、7月1日に勤続6ヶ月とみなし、
7月1日から12月31日までの間に入社した方については全所定労働日数の8割以上出勤された場合、翌年の1月1日に勤続6ヶ月とみなし、有給休暇10日を付与
定年制度（60歳※再雇用65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季2日、年末年始6日
有給休暇：有（10日～）
■年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（適性検査・質疑応答）→二次選考（所属部署社員との面接・社長面接）
※いずれも対面実施
