募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社の生産技術部門では、製品ごとに製造に求められる要件は異なるため、製品毎にグループ化し新機種生産に向けた生産設備の企画～導入推進を行っています。
また、各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。
各領域でＤＸ化を推進しており、生産設備の予防保全の効率化を推進しています。
■具体的な業務内容■
・生産技術として予防保全のＤＸ化を推進
・生産現場の保全業務サポート
- 応募資格
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- 必須
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・生産現場での設備保全の実務経験 (３年以上）
・生産技術、製造技術に関する業務経験（３年以上）
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーションが取れる方
・グローバルな環境にて就業したい方
- フィットする人物像
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・企画～現地導入まで一連での業務推進に意欲がある方
・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力
・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力
・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3カ月（条件に変更はなし）
- 勤務地
- 埼玉県狭山市柏原393
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当(全額支給・上限10万円／月)
■子ども手当（一人につき1万5千円／月）
■住宅手当（扶養者なし：7千500円／月、扶養者と同居：1万4千円／月）
■借上社宅（転勤者用）※採用時社宅あり
■退職金制度（社内規定あり）
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■特別見舞金
■契約保養所
■健康診断サービス、グループ保険
■労働組合、企業年金基金など
■食事手当
■単身赴任制度
その他
＼充実の教育制度あり！／
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座
★入社後は製品理解を深めていただき、配属後はOJTによるマンツーマン指導で実務が習得できるようサポートします。
- 休日休暇
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年間休日 121日
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇（8～10日間）
■GW休暇（8～10日間）
■夏季休暇（8～10日間）
■有給休暇（10日～20日／入社半年後から付与）★100％取得OK
■産前・産後休暇
■育児休暇 ★取得実績あり
■特別休暇
