募集要項
- 募集背景
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暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。
当社の親会社は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。
この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。
ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。
不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
- 仕事内容
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・組織基盤の強化【配属部門について】
さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。
・専門知見の深化
法務・コンプライアンス本部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。
配属部門としては、コンプライアンスグループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。
【主に担当いただくこと】
〇コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・ 全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
・役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
〇自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
・金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
・規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
〇新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
・新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
・ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
〇広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
・お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
・不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
〇チームマネジメント（グループリーダー業務）
・メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
・チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。
【本ポジションの魅力】
〇社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
〇暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
〇IT×金融の両面からキャリアを広げられる
〇幅広い案件に主体的に関わることができる
・M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上
・3名程度のマネジメント経験 3年以上
- 歓迎
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・金融機関で金融庁との折衝経験がある方
・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方
・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある
- フィットする人物像
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・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること
・自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンスオフィサー_グループリーダー（法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：12時～15時
(4)基本的に週5日出社を想定。
- 年収・給与
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900万円～1400万円
■月額賃金
750,000円(基本給571,429円＋みなし残業40H分178,571円)
～1,250,000円(基本給952,381円＋みなし残業40H分297,619円)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
■給与条件
年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月
賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）
給与改定：有り（最大年2回）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・通勤交通費
・住宅手当(規定有)
・暗号資産の従業員優遇レート
・ポジティブラーニング制度
・リロクラブ
・森美術館メンバーシップ
・コミュニケーションミール制度
・リファラル採用制度(報奨金、会食費)
・部活動費
・時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給）
・待機手当（夜間対応がある部門のみ）
・年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）
■加入保険
・社会保険完備（健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日）
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後休業、育児休業
・特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇
