募集要項
- 募集背景
- トヨタグループと電通グループの強力なバックボーンを持つマーケティングカンパニーである同社。「動かす会社へ」をスローガンに、トヨタグループが持つ膨大なアセットやデータを活用し、社会をより良くするための新たな価値創造に挑戦しています。現在は、単なるクルマのマーケティングに留まらず、「移動」を軸とした新サービスの開発から、地方創生や街づくりといった壮大なテーマまで、事業領域を急速に拡大させているフェーズです。この事業拡大をさらに加速させ、組織の中核を担う存在として活躍できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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トヨタグループが持つ膨大なアセットとデータを活用し、人々の暮らしや社会を豊かにする全く新しい事業を創造するポジションです。
単なる企画に留まらず、事業家視点で構想から実行まで一貫して手掛け、社会を動かす大きなインパクトを創出することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●トヨタ×電通の巨大アセットを活用
●事業家視点で裁量大きく挑戦できる
●社会課題解決に繋がる事業を創出
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ビジネスプロデューサーとして、トヨタグループのアセットを起点とした新規事業の企画から実行までを一貫してリードします。
「移動」の領域に留まらず、人々の生活や地域社会の課題解決に繋がる、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼構想
業界の垣根を越えた自由な発想で、新たな事業シーズを発見します。
▼戦略立案
徹底した市場分析に基づき、事業化への具体的な道筋を描きます。
▼チームビルディング
社内外のパートナー企業、専門家、時には行政や大学なども巻き込み、プロジェクトチームを組成します。
▼事業設計
事業計画書を作成し、収益モデルや既存の枠組みを超える新たなスキームを設計します。
▼プロジェクト推進
計画を実行に移し、進捗管理や課題解決を行いながら、事業の成功に向けてプロジェクトを牽引します。
＜仕事のポイント＞
本ポジションは、新規事業開発部門のリーダー、または主要推進者としての活躍が期待されています。
即戦力として、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
■この仕事で得られるもの
トヨタという日本を代表する企業の巨大なリソースを動かし、電通のマーケティングノウハウを駆使して、まだ世の中にない価値を生み出す。そのプロセスは、まさに「社会を動かす」という手応えに満ちています。
自らの構想が形になり、経営にインパクトを与え、人々の生活や社会課題の解決に貢献していく。
そんなスケールの大きなやりがいと達成感を、ダイレクトに感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
●新規事業開発の実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
沿線名：JR各線「御茶ノ水駅」徒歩3分／東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分／都営新宿線「小川町駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本社および各支社、関連出向先への異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～45時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)出勤日に応じた実費支給です。
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度
・表彰制度
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・トヨタグループ保険加入制度
・人間ドック費用補助
・住宅資金援助
・クラブ活動支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
