募集要項
- 募集背景
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転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用を手がける同社。ユーザー登録者数は約758万人、社員クチコミ・評価データは業界最大級の約2,010万件を誇ります。
今回は、事業成長の要となるBtoBマーケティングユニットの体制強化が目的です。イベント施策を通じて新規商談獲得を加速させるため、組織のコアメンバーとして活躍する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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BtoBマーケティングにおけるイベント施策を中心に、商談獲得数のKPI達成を目指していただきます。
拡大フェーズの組織だからこそ、企画から運営、効果検証まで一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業の成長に直結する手応え
●自ら施策を設計・実行する裁量
●経営層とも関わる貴重な機会
■具体的な仕事内容
業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」の法人向け採用支援サービスに関する、マーケティング活動をお任せします。
▼イベントの企画・運営
セミナー、講演、展示会などの企画・運営全般を担当します。集客施策の実行、登壇資料の作成、
共催企業との調整、当日の進行管理や来場者対応まで幅広く携わります。
▼リードの管理と育成
イベントで獲得したリード（見込み顧客）の情報を管理し、営業部門へ連携。アンケート結果などを基に、
商談化に向けたフォローアップも行ないます。
▼効果検証と改善
実施した施策の効果を分析し、次回の企画へ改善点を反映させます。PDCAサイクルを回し、
マーケティング活動の成果を最大化していくことがミッションです。
Salesforce、Account Engagement、GA4、Tableauといった最先端のツールを活用しながら、
データに基づいた戦略的なマーケティングを実践できます。
■この仕事で得られるもの
同社のイベント施策は、短期での商談化が実証されている重要な領域です。
自身が手がけた施策が、事業KPIの達成にダイレクトに反映されるため、確かな手応えを得られます。
また、「日本の労働市場に影響を与える」という社会的意義の大きなプロダクトに携わることで、
事業の成長と共に社会へ貢献している実感も得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後半年から1年ほどは、先輩社員のサポートのもと、オペレーション業務を中心に担当し、着実に業務を覚えていただきます。
慣れてきたら、企画のアイデア出しや進行管理にも主体的に関わり、
将来的には企画立案やプロジェクトマネジメントといった、より上流の役割へとステップアップすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・BtoBマーケティング組織での業務経験
・セミナー、イベント、展示会等のオフラインのマーケティングチャネルの運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 39F
沿線名：各線「渋谷駅」から徒歩1分（直結）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
基本的にはリモートワークとなりますが、業務状況やチーム方針に応じて出社日を設ける場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：525～600 万円 月給制 基本給：266000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー
通勤手当：あり 実費支給 (3000円／日を上限とする）
賞与：あり 年4回 （1月、4月、7月、10月）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定
※面接過程でSPIの受験をお願いする場合があります
