募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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■事業内容
大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している同社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。
官公庁などから受託した就労支援や企業支援プロジェクトにて、運営管理や企画推進、メンバー管理をお任せします。求職者の就職支援や企業の成長支援を通じて、地域社会の課題解決に貢献できる、公共性の高い仕事です。
＜おすすめポイント＞
●公共性の高い事業を支えるやりがい
●未経験からマネジメントに挑戦可能
●社会貢献性を強く実感できる仕事です
■具体的な仕事内容
ご経験やご志向を踏まえ、面接を通じて配属プロジェクトを決定します。プレイングマネージャーとして、プロジェクト運営全般をご担当いただきます。
＜プロジェクト例＞
●就労支援プロジェクト
就職を目指す方々のキャリア形成を支援します。
・求職者向けキャリア相談
・就職支援セミナーやイベントの企画・運営
・求人開拓、広報活動
・施設運営や窓口対応 など
●企業支援プロジェクト
中小企業を対象に、人材採用や育成、DX推進などを支援します。
・採用イベントや合同説明会の企画・運営
・人材採用・育成支援
・DX・業務効率化支援 など
＜お任せする業務＞
●メンバー管理（業務指示・育成・採用・勤怠管理）
●プロジェクト運営および進捗管理
●クライアントとの折衝・報告・改善提案
●セミナーやイベントの企画運営
●予算管理 など
■この仕事で得られるもの
同社のプロジェクトは、求職者の就職や企業の成長を直接支援するものが中心です。例えば、キャリア相談を通じて求職者が新たな一歩を踏み出す瞬間に立ち会ったり、企業の採用課題を解決して事業成長に貢献したりと、自身の仕事が地域社会の活性化に繋がっているという大きな手応えと貢献感を味わうことができます。
■教育・キャリア
マネジメント未経験の方も安心してスタートできるよう、約9日間の入社時研修でマネジメントの基礎から学んでいただきます。配属後は、先輩リーダーのもとでOJTを通じて業務を習得。その後もフォローアップ研修や成功事例の共有会など、継続的に成長をサポートする体制が整っています。将来的には、複数のチームをまとめるユニット長などへのステップアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験のある方
・企業人事として採用や研修に携わった経験のある方
・キャリア支援（キャリアアドバイザー、キャリアコーディネーター、キャリアカウンセラー等）の経験がある方
・商品企画、営業企画、サービス企画、マーケティング等の企画業務経験がある方
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※関東エリアの各常駐先／東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
※居住地を鑑みて配属します
※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※プロジェクト状況により就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
