募集要項
- 募集背景
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多様な事業を展開し、安定した経営基盤を持つ同社。社員一人ひとりの主体性を尊重し、挑戦と進化を歓迎する組織文化が根付いています。経営層や各部門と密に連携しながら、会社運営の根幹を支える人事総務部門においても、その役割はますます重要になっています。
今回は、今後の組織のさらなる成長と、より良い働き方の実現を加速させるための体制強化を目的とした募集です。これまでの経験を活かし、人事総務の領域から組織の未来を共に創り上げてくださる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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人事総務グループの一員として、制度の運用・改善から採用、人材育成まで幅広く担当します。経営層や各部門と連携しながら、会社の根幹を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自身のアイディアを制度や施策として実現できる
●多様な業務を通じ、人事総務の専門性が身につく
●組織の働きやすさ改善に直接貢献できる手応え
■具体的な仕事内容
入社後は、人事総務グループの一員として、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せしていきます。将来的には、労務や総務を含む幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
●人事制度の運用・改善
●採用業務全般（新卒・中途・派遣）
●人材育成・研修の企画・運営
●評価・表彰制度の運用
●社内コミュニケーション施策の企画・推進
●業務の効率化・DX推進
◎将来的には、給与計算や社会保険手続きといった労務業務、社有車や施設管理などの総務業務にも携わり、組織運営のゼネラリストとして成長できます。
■この仕事で得られるもの
会社をより良くしていくための提案を歓迎する風土があります。例えば、社員の声をもとにした新しい福利厚生の導入や、業務効率化のためのDXツール導入など、自身の企画が形になり、組織全体の働きやすさや成長に直接貢献できる手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。経営層とも近い距離で、会社運営の中核を担っている実感を得られます。
■教育・キャリア
人事・総務の業務経験は問いません。入社後は、ご経験や適性を踏まえて配属チームを決定し、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。まずはできる業務から始め、徐々に担当範囲を広げていけます。将来的には、人事・総務のゼネラリストとして組織の中核を担うリーダーを目指せるほか、採用や人材開発といった特定分野のスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業務改善のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
沿線名：JR山手線大崎駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度（月8回迄）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮社宅（転勤者に限り社宅制度あり）
◆厚生年金基金
◆退職金制度：定年60歳
◆教育制度・資格補助：入社後研修、自己啓発支援、OJT
◆社員持株制度
◆企業年金基金
◆財形貯蓄
◆グループファミリーフェア等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更になる可能性があります
