募集要項
- 仕事内容
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経営企画室の室長として、経営陣の意思決定支援に留まらず、「実行フェーズまで責任を持つハンズオンなリーダー」として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードしていただきます。
【具体的には】
■事業計画・中期経営計画の策定と主導
単なる数字の集計ではなく、マネジメント層とともに「いかに勝つか」の戦略を練り、具体策へ落とし込む。
■現場（工場・各部門）との協働による事業推進
現場との対話を通じて、ボトムアップでの数字の妥当性を検証し、改善策を共に実行する。
■KPI設計・分析および予実管理
実態に即したKPIを設計し、予実の乖離が生じた際には現場へ入り込み、解決に向けた指揮を執る。
■原価計算・原価管理体制の構築
製造原価やコスト構造を把握し、収益性の最大化に向けた仕組みを整備する。
■経営会議・取締役会の運営（分担制）
意思決定の質を高めるための論点整理と、組織を動かすための仕組み作り。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験
事業計画の策定だけでなく、その後の推進・管理まで一貫して携わった経験。
■原価計算・管理会計の基礎知識、またはそれに準ずる業務経験
製造業に限らず、IT/システム開発業などで「プロジェクト原価」や「工数管理」を用いた収益管理経験がある方は尚可。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限月30000円）、住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
- 休日休暇
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年間120日／土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。
