募集要項
- 仕事内容
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顧客に資産を最大限に活用していただけるよう、土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、ならびに借上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅全般に関する提案をご担当いただきます。
【具体的には】
地主・富裕層のオーナー様に対し、土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務となります。
設計士やチームメンバーと連携し、市場調査や土地活用計画、全体設計などを含めた最適なプランを提案します。
契約後も営業が中心となって詳細な打ち合わせを重ね、引き渡しまで丁寧にサポートしていきます。
【同社の特徴】
・地主への直接的な飛び込み営業ではなく、金融機関、不動産管理会社、税理士等の「紹介元」と信頼関係を構築し、そこから「資産家」を紹介してもらうルート営業・紹介営業が中心です。
・個人プレーではなく組織力で営業に専念できる環境です。案件獲得後は、課長や支店長などを巻き込んで「企画会議」を行い、チーム全体で商談の組み立てやプラン提案を進めます。（1チームあたり4?6名で構成。）
- 応募資格
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- 必須
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■第一種運転免許普通自動車?
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・住宅関連営業・土地活用営業の経験／銀行・金融・MR・不動産業界などの営業経験／紹介営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 16:00）
- 年収・給与
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500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当（早出残業時数に応じて支給）、業績手当、持家手当、交通費（全額支給）
【待遇・福利厚生】
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 年間休日数121日（内訳）週休2日制（水・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）、有給休暇15日～20日
