募集要項
- 仕事内容
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■製品部企画・計数管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■製品部計数（生産高／損益／棚卸／部材注入）管理
・部門中期計画策定（先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め）
・部門月次計画策定（毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析）
■部門内計数管理（遵法含む）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育／遵法教育（部内の意識向上活動）
■計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案（部門内議論の活性化）
【担当製品・サービス】
インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置
【業務の魅力】
・生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。
・様々な製品を製造している部門であり、製造する状況／時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・数字が好きな方
・工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:30）
- 年収・給与
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590万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27，000円/月、もしくは18，000円/月、持ち家： 地域ごとに10，000円/月、もしくは7，000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5，000円//月、1子につき16，000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
