募集要項
- 仕事内容
- ■グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進していただくポジションです。要件定義?導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・ERP導入／業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など）
・会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等）
・ステークホルダー調整力（現場?経営層、IT部門、海外拠点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
【待遇・福利厚生】
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日?20日、消化率8割以上）、ベトナム旧正月、特別休暇
