募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。
【法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート
【法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【法人営業＆サービス企画・開発】
■新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
- 応募資格
-
- 必須
-
経験：
何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等）
主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
スキル：
Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル
- 歓迎
-
経験：
有形商材での法人営業・アカウントマネジメント経験5年以上
新規事業・新サービスの立案・立ち上げ、プロジェクトマネジメント経験
営業プロセスの構築（SFA/CRM運用・標準化）および組織の仕組み化実績
スキル：
PowerPoint等での提案資料・スライド作成スキル、オンライン会議（Zoom）進行スキル
資格：
普通自動車免許（AT限定可）
宅地建物取引士
賃貸不動産経営管理士
賃貸住宅メンテナンス主任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
- 年収・給与
-
想定年収：6,006,000～9,002,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
- 休日休暇
-
【休日】
◎年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇・休業】
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
-
▼Step1【書類選考】
▼Step2【面接選考】
▼Step3【最終面接】
▼Step4【オファー面談】
