募集要項
- 仕事内容
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■同社が顧客へ提供するプロジェクト管理・運用支援サービスのリーダー・サブリーダーを担当いただきます。
職務は、開発環境インフラの要件定義・構築・運用・自動化です。
【具体的には】
・開発環境インフラの要件定義／機能設計／構築／保守
・SaaS環境の要件定義／機能設計／構築／保守
※ツール開発チームやDB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境の構築に最上流工程から保守まで一貫して携わっていただきます。
・構築自動化・効率化の推進／脆弱性対応サービスの提供
【業務の魅力】
・市場価値の高いスキルが身につく：インフラエンジニアは、ネットワークやサーバの設計・運用など、ITの基盤を支える重要なスキルを習得できます。キャリアの選択肢が広がります。
・インフラコンサルティング：インフラエンジニアは、顧客の求める要望や、抱える課題を開発環境の改善や刷新を通じて、結果として多くの顧客の事業を支える重要な役割を果たします。このため、仕事に対する誇りややりがいを感じやすいです。
・リーダーシップの発揮：チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できるポジションです。戦略的な意思決定やチームの育成に貢献できます。
・成長機会：最新の技術やトレンドに触れながら、スキルアップができる環境を提供します。継続的な学習とキャリア成長が可能です。
・柔軟な働き方：リーダーとしての責任を持ちながらも、遠隔地からのリモートワークなどの柔軟な働き方が可能です。
・チームワークとコラボレーション：チームと共に働き、協力し合いながらプロジェクトを進めることができます。オープンでサポートし合う文化を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・WindowsまたはLinuxの運用・保守の経験（3年以上）
・WindowsまたはLinuxの構築の経験（2年以上）
・AWS環境での構築・設計の経験（2年以上）
・構築／運用のリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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521万円～683万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得祝金、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制 (土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
