募集要項
- 仕事内容
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■車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める役割を担い、以下の役割が期待されます。
【具体的には】
・グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
・交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
≪責任者≫
・課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ
・若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化
・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれも必須
・半導体・電気部品・機構部品などの知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方
例）商社（総合商社、専門商社) での営業・SE経験者
メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験
OEMでの調達契約の経験
・読み書きが可能なレベルの力（目安：TOEIC 600点）
≪責任者≫
・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
- 休日休暇
- 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
