募集要項
- 仕事内容
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■本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割をご担当いただきます。
【具体的には】
■フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発）
一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。
・戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓
・投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定
・意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード
■組織開発・営業戦略の立案
部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。
・戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築
・KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善
・次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも当てはまる方
■宅地建物取引士
■不動産業界における組織マネジメント経験（人数規模不問）
※チームリーダーや主任職として、メンバーの進捗管理や教育に携わった経験のある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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1500万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（同社規定に基づき支給）、営業手当、役職手当、寮社宅（30歳以下の方は社宅（上限5万）が対象）
【待遇・福利厚生】
定年65歳、継続雇用制度（67歳まで）、確定拠出年金（401k）、社員旅行、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度
- 休日休暇
- 年間休日：125日／（内訳）完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW、夏季（8日間）、年末年始（8日間）、慶弔、祝日（勤務カレンダーによる）、特別休暇、計画有給5日
