募集要項
- 募集背景
-
オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。
本ポジションでは、UI/UX領域（特に文字入力ソフトや車載・組込機器向けインターフェース）において事業拡大を進める中で、「技術理解を伴うプロジェクトマネジメント」を担える人財の強化が急務となっています。
単なる進捗管理ではなく、顧客のビジネス・技術的背景を理解し、開発方針そのものをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。
■配属先
UI/UXチームでは、独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援を行っています。
- 仕事内容
-
オムロン デジタルにて、ソフトウェア開発プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。■具体的には…
・顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード
・パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度）
・SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案）
※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注する
ソフトウェア開発において、上記業務を行う。
・OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定
・UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定
・複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括
※単なる進捗管理ではなく、「技術理解×顧客価値創出」の両立が求められるポジションです。
■付随する業務
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動
■取り扱うシステム
・自社パッケージ商品、オムロングループ外顧客のアプリ、システム
■期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
・顧客の要求を正しく解釈し、ビジネス価値の高い仕様へ昇華
・UI/UX品質およびユーザー体験の向上を実現するプロジェクト推進
・技術的制約と顧客要望のバランスを取り、最適な意思決定をリード
・開発チームの技術理解向上およびナレッジ蓄積の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上
またはプロジェクトリーダー経験5年以上
◆ソフトウェア開発経験5年以上
◆社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること
- 歓迎
-
《歓迎》
・PMPに関するスキル
・ソフトウェア（OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど）開発に関するスキル
・プログラミング言語（Java, C系, Swift, HTML5など）でのソフトウェア開発に関するスキル
・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
・チームコミュニケーションを円滑に行えること
- フィットする人物像
-
《求める人物像》
・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
・チームコミュニケーションを円滑に行えること
・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
＜交通＞
・JR東海道本線「桂川駅」より徒歩5分
・阪急京都線「洛西口駅」より徒歩12分
- 勤務時間
-
■09:00～17:30
※フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・標準労働時間7.75時間
- 年収・給与
-
■想定年収：650万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(6月、12月)※2025年度実績：6.56カ月
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆社宅制度
◆健康診断
◆オムロン従業員持株制度
◆親睦イベント
◆リゾート施設（法人メンバー会員加入）
◆共済会 ほか
- 休日休暇
-
■年間休日125日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始・ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）
・連続休暇（７連休以上）
・ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）
・長期リフレッシュ休暇（2カ月）
・年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）
・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）
・特別看護休暇・特別介護休暇
・その他特別休暇、各種慶弔休暇 など