募集要項
- 仕事内容
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■給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化をご担当いただきます。
【具体的には】
・勤怠、給与計算、社会保険手続き
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・各種労務相談など
・業務改善など
日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集しています。
■開発環境、使用するツールなど
Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社、受託会社、社労士事務所において、従業員数200名以上の組織における「給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）」と「社会保険手続き」の実務経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
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743万円～921万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5，000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
