募集要項
- 仕事内容
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■同社の社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するため同社は募集しています。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップが期待されています。
【具体的には】
■社内システム（インフラ／業務システム）の構築・運用・改善
■インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計・運用
■既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
■複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理（各案件は2～5名程度の規模）
・技術面・業務面でのフォロー
■ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
■新しいサービス・仕組みの導入検討および推進
<プロジェクト例>
■全社のVDI基盤（3000台規模）の保守・運用と次世代企画検討
■全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守・運用と次世代企画検討
■生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化・生産性向上施策の企画・推進
■全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクト
＜業務環境＞
規模：従業員数約1，400人
管理サーバ 約100台、管理ＮＷ機器約200台（主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等）
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行った経験
■インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善等のプロジェクト／業務をリードした経験
・顧客折衝やベンダーコントロール
・トラブル発生時の主導（問題切り分け、対応方針の検討 等）
■以下いずれかの分野における実務経験
・ITインフラ領域における実務経験（サーバー、ネットワーク等の設計・構築・保守・運用）
・業務システムの開発・保守・運用経験（運用改善や新規導入の検討・推進を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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765万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、家賃補助
【待遇・福利厚生】
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土・日）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
