募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。・人材育成の企画・推進
・組織改善・組織開発
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・人材育成または組織開発に関する実務経験
→教育研修の企画・運営、育成体系の設計
→人事制度・評価制度の運用改善
→組織課題の抽出と改善施策の企画実行
のいずれかの経験
- 歓迎
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・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援・リーダー育成の経験
・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（育成・組織改善）
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、子育て手当
・退職金制度（確定拠出年金）等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇
