募集要項
- 募集背景
- 2025年の組織改正に伴い、開発部横須賀設計グループにおける電気・制御設計機能の強化を進めています。今後はメモリやロジック分野における装置開発ニーズの拡大も見込まれており、顧客要求の高度化や多様な仕様への対応が求められています。こうした変化に対応するため、電気・制御設計の実務経験を有する方を迎え入れ、組織全体の技術力強化に加え、顧客との仕様調整や課題解決を主体的に推進できる顧客対応力の向上を図りたいと考えています。また、将来を見据えた技術継承や開発体制の強化を進めるため、将来的には当社の中核人材として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計を中心に、アフタートラブル解決対応（既納入装置の改善・改良、不具合対応）などを担当いただきます。【顧客仕様に基づくカスタマイズ制御設計】
１．製番設計
顧客との仕様打合せを通じて要求事項を整理し、レーザアニール装置への適用検討を行います。SEMI規格（E84等）やSMIFへの対応、バーコード・IDリーダを活用した製品管理機能（IDリーダーから読み取った情報を装置に伝える機能を適用する）、シグナルタワーの制御設定、ガス検知・地震検知などの安全インターロック制御機能など、顧客ごとに異なる要求仕様をPLCを用いて、最適な制御システムを設計いただきます。
２．要求定義・仕様策定および評価・検証
顧客要求や運用条件を踏まえ、ソフトウェア開発委託先へ提示する要求定義書・仕様書の作成から制御機能の検証まで対応いただきます。また、新規電装品や代替部品の選定・評価、特殊仕様や新機能に関する机上評価・実機評価を実施し、要求仕様が確実に実現されていることを確認いただきます。
３．製品リリース・技術サポート
制御盤、電装品、機内配線などの設計・出図を行うほか、製造部門へのリリースおよび立上げ支援を担当いただきます。また、取扱説明書や評価報告書などの技術文書作成、不具合発生時の技術サポートや改善対応などを通じて、装置の品質・信頼性向上にも携わっていただきます。
【アフタートラブル解決対応】
１．既納入装置の不具合解析
既納入装置で発生した不具合に対し、装置ログの解析やPLCプログラムの調査を通じて原因究明を行います。必要に応じてPLCでトラップ回路を設定して動作解析を実施し、課題を特定します。
２．不具合改善および顧客サポート
解析結果に基づき、PLCプログラムの改修やソフトウェア開発委託先への修正指示・仕様調整を行います。また、修正版ソフトウェアの評価・検証に加え、必要に応じて現地での技術対応や顧客への説明や不具合報告書の作成や再発防止策の展開を通じて、装置の品質・信頼性向上に貢献いただきます。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須となります。
・電気回路設計の実務経験(目安：3年以上)
・PLC制御の実務経験（目安：1年以上）
・英語での業務に抵抗がない方（保有資格不問、翻訳ツール等を活用した読み書きレベル可）
- 歓迎
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以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。
・PLC制御プログラムの開発経験
・ハードウェアに対するAI技術の導入経験
・電装設計経験（センサー、配電盤、制御盤、機内配線設計など）
・AutoCADを用いた設計経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横須賀市夏島町19
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 -9,500,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。
交通費あり（社内規定により支給いたします）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)
- 休日休暇
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・年間休日：127日（※2026年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。