募集要項
- 仕事内容
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新設部署の10->100フェーズメンバーとして幅広い経験が可能。内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げからグロースまで一気通貫で主導できる環境。＜業務概要＞
・当社エンタープライズ事業を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する
＜具体的な業務内容＞
・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など
＜エンタープライズ事業について＞
当社の基幹事業である、事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けにエンタープライズ事業を提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。
これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる
"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューシ
ョンを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。
具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用など
のソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、
M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・個人で圧倒的な成果を出した経験
・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験
・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
- 歓迎
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験
・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験
・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験
・事業課題を設定し、自走して解決した経験
・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験
・特定の業界における深い知見と経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
一部リモート
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00）。1日の標準労働時間は8時間。休憩60分。時間外労働あり（当社規定および個別労働契約による）。
- 年収・給与
- 入社時想定年収 600 万円 ～ 1000 万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険完備。企業型確定拠出年金、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度、産育休復帰祝金制度（育児休業中の公的給付金の不足分を会社が支給）、慶弔見舞金制度。内閣府ベビーシッター割引券制度、企業主導型保育園利用制度、Thanks holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度。入社後導入研修、スキルアップ支援制度、言語習得支援、技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）。有給休暇は入社時に初年度分1～10日（入社月により変動）即時付与、以降毎年8月1日基準で付与。その他リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定休暇（無給）あり。
- 選考プロセス
- 書類選考->カジュアル面談->1次面接->ワークサンプルテスト->最終面接。提示年収やレイヤーによりリファレンスチェックをお願いする場合あり。
