募集要項
- 募集背景
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＜事業について＞
株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古
車取扱い事業を行っています。直近では国内だけでなく海外進出を果たし、現在はオーストラリ
アに新車ディーラーを展開しています。
「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。沢山の失敗も成功も経験している私たちだ
からこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”
を行えるようにお客様に寄り添い続けます。
＜募集背景＞
販売台数・店舗数で世界No.1を目指す中で、その成長を支える「商品（在庫）の戦略」＝MD
（マーチャンダイジング）機能の強化と若返りが不可欠だと判断しました。
これまで店舗OJT中心で“個店ごとの流派”に依存しがちだったMDの知見を、
エリアや店舗に左右されない「仕組み」へと再構築しているフェーズです。
- 仕事内容
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1兆円規模の流通データと、全国の店舗から届く現場のリアルな情報を融合し、＜MDという仕事＞
1台1台の車両に「最適かつ情熱的な価格」を宿すこと。会社の利益を最大化し、中
古車市場に新たな透明性と価値をもたらすこと。
IDOMのMDは、単なる値付け担当ではありません。数万台の流通データ、オークションの波、そ
して全国の店舗から届く現場の熱量。これら全てを読み解き、1台1台に「勝てる価格」を宿す戦
略家です。
相場・競合・季節要因・現場の反響—複数の変数を統合して、1台ごとの最適価格を導き出す。
中古車に決まった正解はなく、自分の仮説と検証がそのまま成果になります。
＜主な業務内容＞
拠点の在庫仕入れ・価格設定など、小売販売に関する商品まわりの業務全般をお任せします。
MDの業務は大きく「仕入」と「商品運用」のサイクルで構成されます。
■ 仕入
商品選定：担当店舗で欠品している車両を特定し、競合の掲載状況をもとに「その車両が本当に
必要か」を判断する
入札：AA（オートオークション）会場の出品状況を確認し、売価から逆算して「いくらまでで入札す
るか」を決める
価格設定：落札金額に対して粗利を踏まえた初期売価を設定する
■ 商品運用
売価変更：反響状況・競合の価格・自店の類似在庫を見ながら、在庫の優先度を踏まえて売価
を変えるか判断する
処分（販路最適化）：売れない原因を分析し、損益が最小になる販路（小売／卸）を考える
これらを通じて、
(1)商品戦略（車種・型式・年式・グレードの商品棚設計）
(2)価格戦略（オークション相場・競合動向・季節要因を統合したプライシング）
(3)在庫管理（利益率・在庫回転日数・販路の最適化）
(4)現場連携（店舗との対話を通じた現場感覚の数値化と価格修正） を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・営業経験1年以上
歓迎される資格・経験
- 歓迎
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▼歓迎要件
・反響営業/新規営業のご経験
・車の買取・販売業務のご経験
・高額商材の取扱のご経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方
・チームで協力して成果をあげていくことができる方
・前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方
・IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00~20:00（実働8時間）
※シフト制
- 年収・給与
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年収700万円～1050万円（月給30万円～）
※年収にはインセンティブ含む
※年収にはボーナス含む
※年収はスキル・ご経験によって変動します。
別途、入社祝い金支給(50万円)
・モデル年収
年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
- 待遇・福利厚生
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▼各種制度
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全
額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
▼各種手当
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による
- 休日休暇
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年間120日以上
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（7日間）
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定)
- 選考プロセス
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カジュアル面談(希望者のみ)
↓
面接
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内定
◎面接はオンラインにて実施します。
