営業(法人向け)
【福岡】カスタマーサクセス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409017809
営業(法人向け)

【福岡】カスタマーサクセス ※年間休日120日以上

アディッシュ株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
東証グロース上場/研修制度充実!/土日休み/実行から仕組み化まで担うCS
【職務概要】
急成長クライアントのカスタマーサクセスにおける実務(実行支援)をメインに担当いただきます。
最前線の現場で圧倒的な実行量を担保しながら、AIツールやテックタッチを駆使した運用の最適化を進めていく役割です。
※クライアントの課題によって具体的な支援内容は変わります。

【職務詳細】
・オンボーディング支援:クライアントサービスのユーザーへのサービス開始の伴走と定着化の実行
・解約リスクの検知・アプローチ:データと現場のサインから不調顧客を検知し、先回りのリカバリー対応
・AI・テックタッチ運用:AIを活用した効率的なサクセス、メルマガやコミュニティ運営、AIチャットボット等の構築を通じた、1対多の効率的なサクセス実務
・個別最適なハイタッチ対応の実行: 変数が多く、マニュアル通りにいかない個別調整が必要な局面において、顧客特性に応じた高難度な実行支援
・テックツール(Gainsightや各種AIツール等)を活用した現場実行: 最新のCSツールやAI技術を利用し、データに基づいた現場の実行支援業務を推進


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・カスタマーサクセス実務経験(1年以上/SaaS・非SaaS問わず)
・オンボーディングからリテンション(解約防止)までの一連のCS実務プロセスの深い理解
・顧客のインサイトを解釈し、個別最適な提案や交渉を行ってきた高い顧客折衝能力
・複雑な状況下でも優先順位をつけ、スピード感を持って実務を遂行できる論理的思考力とタスク駆動スキル

【尚可】
・AIツールの活用や、それらを組み合わせた業務効率化・テックタッチ運用の経験
・GainsightやSalesforce等のテックツールを用いた実務運用、データマネジメントの経験
・複数名のメンバーの進行管理、業務フォロー、メンター等の経験
・現場の泥臭い業務を整理し、再現性を持たせるためのマニュアル化やプロセス改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「AIテックタッチ」などの新領域に挑戦し、AI時代に活きるスキルでCSキャリアを深めたい方
・SaaSに限らず、様々な業界(非SaaS含む)のCSに触れ、自身の「専門領域の幅」を広げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F

福岡市地下鉄七隈線、西鉄天神大牟田線「薬院」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00もしくは10:00~19:00※案件による
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月3万円まで)、健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)、休憩室、仮眠室(休養室)完備、フリードリンク、オフィスコンビニ、休業ウェルカムバック制度、拠点/部署交流支援制度、持株会制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】■完全週休2日制(土日祝休み)■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産休育休(取得率100%)■介護休暇■生理休暇■時間単位有給休暇制度■出勤振り替え制度
選考プロセス
書類選考→1次面接(メンバーによる面接もしくはセミナー)→2次面接(事業部長による面接)→3次面接(社長による面接)
※選考フローは変更となる場合もあります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アディッシュ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソーシャルアプリサポート■ネットいじめ対策・学校裏サイト対策/モニタリング

【会社の特徴】
同社はソーシャルメディアBPO事業を展開しています。インターネット上でつながりが発生するからこそ起きる課題と向き合っています。
具体的には、投稿監視、ソーシャルリスニング、ソーシャルゲーム・アプリのカスタマーサポート、ソーシャルメディアでのアクティブサポート、ネットいじめ・学校裏サイト対策等、ソーシャルメディアでのコミュニケーション課題に対する問題解決を支援しています。
その他にも、新規事業や新サービスにも積極的にチャレンジするなど勢いと変化のある環境です。
2020年3月に上場し、社内体制、制度の整備が進んでいます。
設立
2014年10月1日
資本金
35000000円(2025年5月10日時点)
売上高
2024年度:3592百万円 2023年度:3520百万円
従業員数
611名(2024年12月31日時点/臨時従業員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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