募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リモート・フルフレックス可！事業基盤の再構築をリードするPdMポジション【職務概要】
同社の主力事業に向けたビジネスを形成するポジションです。事業方針（プロダクト戦略・ロードマップ）のPdMとして統括し、プロダクト・事業の成長を遂行した上で、同社事業の成長とビジネス最大化を追っていただきます。
【職務詳細】
・プロダクトの主体性強化、事業インパクトに繋がる優先順位を設定し、開発チームと連携して実行します。
・営業・ビジネスと連携し、価格体系・オファリングの創出、ソリューション設計を通じて案件単価を上げていきます。
・新業態・全産業への事業拡大に向けた施策を推進します。
【プレイングマネージャーとしての業務】
・既存顧客の保持と、新規顧客・新市場への展開を推進します。
・顧客ニーズの探求と、機能要求の優先順位付け・開発チームとの調整・プロジェクト推進・改善を推進します。
・他社における契約構成・獲得資料・オファリングの集計、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・サービスの導入推進、収益サポートを推進チームと連携し、案件価値向上に貢献します。
・既存顧客からのフィードバック収集、サポーティング連携、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善（PDCA）を運用します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SaaS／XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングの経験5年以上
・複数プロダクトの立ち上げからスケールまでのご経験
・営業・プリセールスと協働して顧客提案を行い、受注や売上に貢献したご経験
【尚可】
・市場環境を分析し、長期ビジョン、ロードマップ、プロダクト戦略、実行計画を作成し実行できるスキル
・多職種のチームを共通目標に導き、プロジェクトを推進するスキル
・市場動向と競合状況を分析し、製品の価値提案をするスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・UX視点・事業視点の両面を持ち、課題解決に向けて柔軟に思考・行動できる方
・変化の多い環境でスピード感を持って仮説検証を進められる方
・経営陣や他部門と粘り強く対話し、合意形成を進められる方
・収益モデルやビジネス戦略を理解し、製品決定の財務的影響を評価できる能力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり※実働1日8時間
- 年収・給与
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年収:1000万～1800万程度
月給制：月額789585円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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産休・育休制度、資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)、社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、有給休暇初年度10日 (4か月目～)、完全週休二日制（土・日・祝日・年末年始）、慶弔休暇、入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接※WEB⇒最終面接※WEB⇒内定※場合によって選考フローが変更になる可能性はございます。
※状況により変更になる場合あり
