【鳥取】山岳トンネルの施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社安藤・間の転職・求人情報 44520455

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 【完全週休2日制！】施工管理のスキルアップができる企業です。
【職務概要】
山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
1）施工計画の作成
2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

対象は、元請けなので同業他社となります。
地元企業でも、元請けで請け負うケースもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・トンネル工事の元請施工管理経験者（全工期従事）もしくは、
トンネル工事の元請施工管理経験者（主任技術者・監理技術者・現場代理人）
・一級土木施工管理技士

【尚可】
・技術士

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: ※案件先による
※案件先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）　
標準労働時間帯：8時30分～17時15分

年収・給与: 年収:600万～1480万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給他、寮社宅（入寮条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日128日、有給休暇11日～20日（入社直後の日数）、完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

選考プロセス: 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社安藤・間

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【会社の特徴】
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミメc

設立: 2003年10月

資本金: 17006123275円（2023年3月末日現在）

売上高: 2014年3月期(連結)　(単位:百万円) 売上高:371216 経常利益:11258 2013年3月期(連結) 売上高:197899 経常利益:5336 2012年3月期(連結) 売上高:182049 経常利益:4779

従業員数: 約3400名（2025年4月1日現在）

【鳥取】山岳トンネルの施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～8月27日）

【鳥取】山岳トンネルの施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

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会社概要

【鳥取】山岳トンネルの施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～8月27日）