募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日120日★プライム上場★国内製紙メーカー★キャリアアップを目指せる【職務概要】
同社の基幹工場（岩国工場）にて、工場の人員採用・研修をはじめとする労務人事全般の業務および労働組合との折衝業務を担当します。
【職務詳細】
・工場の人員採用、研修の企画・実施
・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
・36協定の締結・運用、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・労働組合との交渉・折衝業務全般、地域交流業務
・工場における労務管理、安全衛生管理の推進
・就業規則および各種人事関連規程の改定・運用
・労務トラブル発生時の対応および予防策の立案
・メンバーの育成およびマネジメント業務（役職に応じる）
【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカー等における労務人事の実務経験（3年以上）
・労働組合との交渉・折衝経験
・労働関係法令に関する専門知識
【尚可】
・衛生管理者（第一種）の資格保有者
・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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（岩国工場）山口県岩国市飯田町2-8-1
JR山陽本線「岩国」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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年収:509万～922万程度
月給制：月額304300円
給与:■経験を考慮して決定
賞与:年2回（平均4ヶ月分程度）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養家族一人目月9000円、二人目以降8，000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋一次面接（オンライン相談可）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
