募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業111年の老舗専門商社で組織マネジメントと次世代営業戦略の構築に挑戦【職務概要】
産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。
【職務詳細】
・営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
・組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
・キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
・販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
・営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ
【取扱商品例】
・軸受（ベアリング）、オイルレスベアリング、直動製品、Oリング、オイルシール等
・工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（5年以上）
・マネジメント経験
【尚可】
・大型設備や装置の営業経験
・機械業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これまでの知見を活かし、管理職候補として組織の変革をリードしたい方
・お客様との対面での信頼関係構築を大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県福山市南本庄1-8-40 福山営業所
JR山陽本線「福山」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当、退職金制度、定年65歳、資格取得支援制度（ITパスポート、TOEIC、MOS等）、仕入先メーカー研修、職能研修
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
