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【広島】ERP・CRMパッケージ導入開発エンジニア(Microsoft Dynamics 365)
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409058286
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【広島】ERP・CRMパッケージ導入開発エンジニア(Microsoft Dynamics 365)

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
最先端のERP導入とDX推進を主導。手厚い育成とナレッジ共有で市場価値を高める
【職務概要】
Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとするERPパッケージの導入コンサルタントおよび開発エンジニアとして、顧客のDX推進を支援します。

【職務詳細】
●ERPパッケージ開発エンジニアとしての主な業務
・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発

●ERPパッケージ導入コンサルタントとしての主な業務
・ERPソリューションの導入提案
・顧客の既存業務フローに基づく現行業務分析
・ERPパッケージの導入支援(構想策定、要件定義、設計、開発、評価、保守運用)
・ETL/EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、SAP Business Technology Platform等のSaaSサービスを用いたシステム提案

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ERPパッケージの設計、開発経験(3年以上)
・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験(5年以上)

【尚可】
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援いずれかの業務知識

★魅力・育成体制★
・業務を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の業務知識を修得可能です。
・独自の育成カリキュラムやナレッジ共有があり、開発未経験からの育成やコンサルタントへのステップアップ実績も豊富です。
・Microsoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムを用意しています。
・社内コミュニケーションツールを活用し、有識者へ気軽に質問できる環境が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重んじる方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間は有期雇用契約となります))
勤務地
広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階(広島支社または同社取引ユーザー先常駐)
JR各線「広島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)※転勤の可能性あり(本人の希望を考慮)
勤務時間
8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:610万~2130万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/29年連続支給)
昇給:年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(会社規程に基づき支給)、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、社宅(会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有。※転居費は会社負担)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1768.0億円(2026年3月期)
従業員数
4684名 (2026年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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