募集要項
- 募集背景
- 次世代の担当者育成のために増員採用
- 仕事内容
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★国内トップクラスシェアの商材！年間休日128日★【職務概要】
経理部の所属長（マネージャー／課長）として、メンバーのマネジメント、月次の業績報告から年次決算の統括までをお任せします。また、管理会計としての個別原価管理（案件別の利益率の集計）の統括に加え、海外のグループ子会社との最適な取引商流の設計・構築など、グローバルな視点からグループ全体の利益最大化を経営者と共に目指していただきます。
【職務詳細】
■マネジメント業務
・経理メンバーの指導・育成、評価
・経理部全体のタスク・スケジュール管理および業務分担の最適化
■グローバル、グループ管理
・海外グループ子会社との取引商流の設計・最適化（税務リスク、通関、物流効率などを考慮したスキーム構築）
・国際税務（移転価格税制など）を意識した、グループ間取引ルールの策定・見直し
・海外子会社も含めたグループ全体の資金効率の最適化
■経営サポート、業務改善
・決算、原価データに基づく経営陣への業績報告、および利益率向上のための提案
・経理業務のデジタル化（DX）やフローの見直しによる業務効率化の推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・経理業務のマネジメント経験
【尚可】
・財務会計の経験
・管理会計の経験
・海外子会社の管理経験
・原価計算の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市南区西九条森本町86番地
近鉄京都線「十条」駅から徒歩3分
※車通勤相談可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:703万～930万程度
月給制：月額402000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備■通勤手当■出張手当■琵琶湖保養所■家賃補助制度■退職金制度■社員持株会■育児休業制度■社員貸付■新入社員研修■OJT研修■社外研修■管理職研修■社内勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日128日■週休2日制■年間有給休暇10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)■夏季休暇■年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）、SPIテスト→内定
※状況により変更になる場合あり
