募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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英語と給与業務の経験を活かし人事総務へキャリアアップ可能！【職務概要】
給与業務に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。
【職務詳細】
・勤怠管理
・給与計算(外部委託先との連携)
・社会保険手続き
・社内規定の管理、健康診断対応
・契約書管理
・社宅／駐車場／社有車／保険の管理
・各種問い合わせ対応 など
【備考】
・日常対応と月次業務の両方があるポジションです
・現任者からの引継ぎ期間あり
【働き方の魅力】
残業は月10～20時間程度で、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化が根付いています。30分～1時間の時差出勤制度も利用可能です。部長直下で業務改善や効率化に主体的に取り組める環境が魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与業務経験（社会保険・税金など含む）
・勤怠管理経験
・オフィス運営に伴う細かい総務業務経験（最低限の受付業務含む）
・Excelを駆使したデータ管理・分析経験
・業務上必要に応じて、英語を使用したコミュニケーションや対応ができる方
【尚可】
・人事システム導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F
JR線「三ノ宮」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:453万～638万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月・12月・3月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、借上社宅制度、時短制度、育児休業制度、介護休業制度、共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）、財形制度、社員旅行、永年勤続制度、改善表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日(稼働日の日もあり)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接＋パーソナリティテスト→２次面接（英語での経歴書が必要）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
