募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
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多種多様なプロジェクトを保有！あなたの経験を最大限活かせます！【職務概要】
大手企業のサイバーセキュリティチームの一員として、セキュリティ監視・インシデント対応・セキュリティ強化施策の推進などをご担当いただきます。
【職務詳細】
・EDR、WAF、メールセキュリティなど各種セキュリティツールのアラート監視・分析
・アラート内容の精査（誤検知判定・真陽性分析）
・影響範囲の調査・追加ログ取得
・インシデント発生時の初動対応（封じ込め・関係部署との連携）
・インシデント対応プロセス（検知・分析・対応・再発防止）の実施
・アラート傾向の分析による検知ルールの改善・運用最適化
・脆弱性診断・各種セキュリティアセスメント結果の確認
・発見事項のリスク評価
・改善策の検討・実行支援
・関係部署との調整・課題管理
・対応状況の可視化・進捗管理
・セキュリティ運用プロセスの改善提案
・サイバーセキュリティ対策の企画・推進
・ガイドライン・運用ルールの整備
・システム運用部門・開発部門からのセキュリティ相談対応
・技術的なアドバイス・リスク評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・セキュリティ運用またはインシデント対応の実務経験
・セキュリティアラートの分析・調査経験
・インシデント対応プロセス（検知・分析・初動対応・再発防止）の理解
・ネットワーク、OS、ミドルウェアに関する基礎知識
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【尚可】
・SIEMやEDR、WAFなどのセキュリティ製品の運用経験
・ログ分析・相関分析・フォレンジックなどの経験
・検知ルールのチューニングや誤検知削減の経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境のセキュリティ運用経験
・IAM、ネットワークセキュリティ、データ保護に関する知識
・脆弱性診断やセキュリティアセスメント対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セキュリティインシデントやアラートに対して、冷静かつ論理的に原因を分析できる方
・一つの事象だけで判断せず、影響範囲やリスクを多角的に考えられる方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・合意形成ができる方
・課題に対して受け身ではなく、自ら改善策を考え、主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東大阪市内の顧客先
近鉄けいはんな線「吉田」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※常駐先により異なります
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断（年1回）、交通費全額支給、住宅手当、資格手当、役職手当、社員紹介報奨金制度、慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度、社長賞表彰、関東ITソフトウェア健保組合加入
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接（事業責任者）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
