募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による経営企画担当者の新設
- 仕事内容
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【年間休日123日】大和ハウスグループで安定企業！！【職務概要】
省エネルギー事業・再生可能エネルギー事業における経営企画職として、
中期経営計画の策定や経営数値の管理・分析を中心に担当します。
企業発展に向けた各種施策の企画・立案から実行まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・経営方針・中期経営計画の策定
・経営数値の把握・分析
・社会情勢・業界動向の情報収集、整理、分析、発信
・企業事業の強化施策立案 など
【ミッション・魅力】
・新設ポジションのため大きな裁量を持って業務を推進できます。
・経営企画室長や経営層と伴走し、直接提案や意見交換ができる環境です。
・創業26年を迎え、省エネ・再エネ事業の拡大や新規事業創出といった
会社の転換期・基盤づくりに参画できます。
・残業平均月10時間程度、有休取得のしやすさ、
在宅勤務の活用などワークライフバランスが整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験（3年以上）
・BtoB事業会社における経営企画業務
・マーケティング経験
・財務分析経験
または
・企業・自治体向けコンサルティング経験
・マーケティング経験
【尚可】
・事業企画経験
・戦略立案経験
・財務分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自律行動型な方
・自ら課題を発見できる方
・必要な施策を主体的に提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）・退職金制度・企業年金制度・大和ハウスグループ従業員持株会制度・テレワーク手当・寮・社宅制度・帰省パスポート制度・住宅手当・免許取得祝金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期休暇（2～3日）・年末年始休暇（4日間）・有給休暇（入社月により比例付与）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（部門長、管理部長）→Webテスト→最終面接（担当役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
