募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年休120日／強固な経営基盤形成！【職務概要】
管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す同社で労務体制の強化を図るポジションです。
【職務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則の整備・運用、労働法令対応など、
労務業務全般に携わっていただきます。
現在は上場準備水準の労務管理を継続しており、その水準を維持しながら、今後の大幅な人員増加に対応できる体制づくりをお願いします。また「誰もが働きたい会社」の志向においては、福利厚生の企画・立案など、その他メンバーと協力して実践いただくことを期待しています。
入社後の業務 まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務の実務経験をお持ちの方
→給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方を歓迎します！
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。
・人事のリーダー職として部内のみならず、他部門と積極的にコミュニケーションをとりたいと思う思考。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～560万程度
月給制：月額290000円
給与:■想定年収は月／25時間分の残業代込みの金額となります。
賞与:年2回(3月,9月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、持株会、確定拠出年金制度、定年年齢65歳
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、フリーバカンス3日、有給休暇(入社半年後付与)・特別休暇、産休・育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
