プロダクトマネージャー
【大阪】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409032198
NEWプロダクトマネージャー

【大阪】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メドレー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
トップシェアを誇る医療支援サービスの事業戦略とプロダクト開発を一気通貫で推進
【職務概要】
同社が展開する産婦人科向け予約・業務支援システム「@link(アットリンク)」および関連サービスのプロダクトマネジメント業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・顧客や現場の声、問い合わせ分析に基づく課題発見と企画立案
・新機能および改善要件の定義、開発チームと連携したリリース推進
・プロダクトの中長期的なロードマップの策定
・ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定(PMM領域)
・競合との差別化を踏まえたポジショニングおよびメッセージ設計
・セールス、マーケティング、CSが効果的に展開できる営業方針の策定サポート
・開発チームに対する顧客・現場の一次情報のフィードバック
・マーケティング施策におけるデータ取得と効果の振り返り

【ポジションの魅力】
・女性の健康に関わる社会課題解決に向け、先端技術の社会実装に携われます。
・業界シェアトップクラスの事業基盤を活用し、事業戦略まで一気通貫で関与できます。
・プロダクトマネージャーからPMMへ、経営に近いポジションへのキャリア拡張が可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験(目安3年以上)
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定に基づき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIの推進を実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア、デザイナー、セールス、CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
【尚可】
・PMMまたはBtoBマーケティングの経験(市場定義、ポジショニング・メッセージ設計、GTM戦略策定など)
・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験
・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・医療と女性ヘルスケアに関わる社会課題をテクノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方
・市場や顧客の一次情報を自ら取得し、事実に基づいて戦略を組み立てられる方
・各部門の間に立ち、対等な議論で組織を巻き込んで推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
JR東海道本線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00を基本とし本人の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助、旅行費用の補助、保養所利用等、選択型確定拠出年金制度、交通費支給
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「@link」は全国の産婦人科で20年以上利用され、トップシェアを獲得するサービスへ進化しました。 事業の更なる拡大に向け、マーケティング機能の強化および事業戦略との連携を推進するため、新たな仲間を募集します。

会社概要

社名
株式会社メドレー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
設立
2009年6月
資本金
39億6800万円
売上高
47億(2019年)
従業員数
連結1487名(2024年12月末)、単体1042名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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