募集要項
- 募集背景
- 退職者の補充
- 仕事内容
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特殊船舶用電線において国内トップクラスのシェア／福利厚生充実◎【職務概要】
同社の送電製造エンジニアの業務を担当します。
【職務詳細】
・送電線製造に関する工程設計・工程改善
・生産計画遂行（現場進捗の確認）
・製造工程の技術担当として関係部署との調整
・不良発生時の原因追及
・現場作業員のヒアリング→トラブルシューティング
・設備条件設定・設計
・既存製品の品質維持・生産効率改善
・工程移管後の技術指導、作業員教育
・設備保全担当との連携による設備トラブル対応
＜詳細＞
・設備移管は来年度後半を予定しています。
・編入される設備の書類も移管され、1、2か月移管元の事業所にて詳細を学ぶ研修を実施します。
・移管元の事業所からも作業員が初期は在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。
・設備が移管されるまでは、既存の伸線やより線の設備工程を先輩社員と担当し、業務を学んでもらいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■生産技術の経験お持ちの方
～工程設計・工程改善などのご経験お持ちの方大歓迎～
【尚可】
■機械・電気系のバックグラウンドお持ちの方
■TOEIC 500点程度 （昇格要件の為）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市双葉町9-1
東海道本線「沼津」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～16時45分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂、定期健康診断、教育ローン、住宅融資、企業年金基金、カフェテリアプラン、入社後研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、妊産婦通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別通院休暇、保存休暇（最大100日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
