プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【三重】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409039757
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【三重】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アソウ・アルファ
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募集要項

募集背景
人員増加の為
仕事内容
将来目指すキャリアから逆算!手厚いフォロー体制と正当な評価軸で磨くマネジメント力
大手製造メーカーや大手SIerにおける大規模プロジェクト、または複数の小規模プロジェクトを横断的に統括していただきます。
・プロジェクト計画の立案(WBS作成、工数見積もり、予算策定、体制構築)
・ステークホルダーマネジメント(顧客との要件合意、協力会社との契約管理、社内報告)
・リスク・課題管理(プロジェクト遅延リスクの早期発見、対策立案、エスカレーション対応)
・品質・収支管理(成果物の品質確認、プロジェクトの収支(PL)管理)
・メンバーマネジメント(PLとの連携、リソース配分の最適化、トラブル発生時の意思決定)
【案件先業界例】
・自動車:愛知県内・大手自動車メーカー向け次世代モビリティサービスの新規立ち上げ(Java、AWS)
・製造:静岡県内・グローバル展開メーカーのERP(基幹システム)リプレイス統括(C#、SAP連携等)
・金融:名古屋市内・地方銀行向けデジタルバンキング移行プロジェクト(Swift、Java、セキュリティ)
・物流:三重県内・大手物流企業の倉庫自動化システム導入プロジェクト(C++、Python)
・インフラ:東海エリア全域対象の大手企業向けクラウド基盤(Azure)大規模移行統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験(8年以上、またはそれに準ずるスキル)
・PMまたはPMOとしてのプロジェクト管理経験(年数・規模不問)

【尚可】
・PMPやプロジェクトマネージャ試験(PM)などの資格保有者
・予算規模1億円以上のプロジェクト管理経験
・顧客への提案営業やコンサルティングの経験
・東海エリア(愛知・静岡・三重)に精通し、地域の産業をITで支えたい方

【ミッション】
現場の技術的判断のみならず、ステークホルダー間の調整や収支管理、リスクヘッジを行い、プロジェクトを円滑に完遂させることがミッションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プログラミングやものづくりに対する熱意を持ってお仕事に取り組める方
・相手の立場を考えて円滑なコミュニケーションや行動が出来る方
・同社の経営理念に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県、三重県、静岡県内のプロジェクト先(名古屋中心)
※希望を考慮して配属を決定します
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
09:00~18:00 ※プロジェクト先に準ずる
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給: 年1回(4月)
待遇・福利厚生
借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担(月一回/社内規程あり)、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)、財形貯蓄、社内レクリエーション、RELO CLUB加入
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日120日以上、週休2日制(土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
(一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア設計・開発/WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発/インフラの設計・構築・運用/ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など

【会社の特徴】
【同社について】
・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、
 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。
【同社グループについて】
・グループ社数:130社(2026年4月1日現在)、売上8,440億円(2026年3月期)、従業員数18,014人(2026年4月1日現在)の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
設立
1995年9月
資本金
3000万円
売上高
グループ総売上高:8440億円(2026年3月期)
従業員数
18014名(2026年4月1日現在※協力提携法人・機関を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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