社内SE・システム管理
【静岡】グループにおける未来のものづくり構想の企画業務(裾野市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/05~26/08/27求人No:WORKP-409038420
NEW社内SE・システム管理

【静岡】グループにおける未来のものづくり構想の企画業務(裾野市) ※土日休み ※年間休日120日以上

矢崎総業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
欠員のため
仕事内容
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材!福利厚生も充実◎
【部・チームの業務概要】
・グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
・2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN(錬)」の運営および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出(見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等)
・製造現場での加工作業~事務作業まで業務全般のDX推進

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築
・「Innovation Hub - REN(錬)」での見学者対応
・社外パートナー(コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等)と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を踏まえたスマートファクトリーの企画構想
・新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集

【部・チームの人数や雰囲気】
・新施設「Innovation Hub - REN(錬)」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
イノベーションセンター総勢45名 IH企画部総勢8名
・男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
・挑戦したい取り組みや領域について、各メンバーが積極的に提案できる柔軟な風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新しいツールや技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・多様な関係者とコミュニケーションを取りながら良好な人間関係を築ける方
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方
・コンサル業や営業職経験をお持ちの方

【尚可】
・業界を問わずコンサルタントの経験がある方
・製造業での企画業務経験者
・ビジネスレベルでの英語力(目安:TOEIC700点以上)
※英語力がある方には海外からのお客様対応をお任せいたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額216200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
矢崎総業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー

【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。

また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。

また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
1941年10月8日
資本金
31億9150万円
売上高
19459億円 ※2019年6月期
従業員数
241484名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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