募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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転勤なし！夜勤なし！インフラを支える老舗メーカーで設備保全から更新まで担当【職務概要】
生産技術課の一員として、設備保全・修繕をベースに、設備更新・工程改善・新設備導入まで幅広く担当します。ご経験や得意分野に応じて業務を設計します。
【職務詳細】
・生産設備の突発および計画修繕対応
・電気・機械トラブルの一次対応
・再発防止に向けた原因分析および改善対応
・既存設備のリニューアル検討
・老朽設備の更新計画立案
・生産性・安全性向上に向けた改善提案
・新規設備の導入検討および立ち上げ
・新製品の製造工程設計への参画
・外部業者およびメーカーとの折衝
【働く環境・特徴】
・日中は各自が担当業務を持つ自律型の組織（生産技術課4名）です。
・夜間対応は年1～2回程度、休日の突発対応は年5日程度、長期連休中の出勤は交代制で1～2日程度です（代休取得・休日出勤手当あり）。
・残業は月平均15～20時間程度（繁忙期10月～3月は多くて30時間、閑散期4月～9月はほぼ無）です。
・作業服クリーニング全額会社負担、空調服・冷却ベスト貸与、敷地内に社員食堂（日替わりランチ3種／1食400円）があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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★☆★☆未経験・第二新卒も歓迎です☆★☆★
【必須】
いずれか必須
・工業高校など学生時代に機械・電気などの知識を学ばれた経験
・生産技術、設備保全、設備管理の実務経験
・製造現場での設備修理、保全、改善いずれかの経験
・機械系または電気系の基礎知識を活かした業務経験
【尚可】
・設備更新、設備入れ替えの検討や立ち上げ経験
・工程改善、生産性向上に関わった経験
・外部業者、メーカーとの折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市黄金町58
近鉄線「富田」駅より送迎車あり※マイカー通勤も可能
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※前年実績4.2ヶ月
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、営業手当、役職手当、出張手当、時間外手当、財形貯蓄、社員食堂（日替わり3種）、駐車場完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇※年4回程土曜出社有。（4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得※顧客対応による休日出勤はなし。）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（工場見学）→最終面接→内定
※面接はすべて対面必須（電車の場合は駅から送迎あり）
※状況により変更になる場合あり
