募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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最先端のスマートファクトリー化を推進するポジション【職務概要】
同社は、大手製造業向けに製造実行システム（MES）「Opcenter」の運用・保守業務を展開しています。
【職務詳細】
・富士通Opcenterを用いたMESの運用監視および問い合わせ対応
・障害発生時の原因調査、再現テスト、および開発元へのエスカレーション
・システムの軽微な改修、パラメータ設定変更、関連ドキュメントの整備
・製造現場のニーズに基づいたシステム改善提案および導入支援
・プロジェクトにより、要件定義・基本設計などの上流工程からの参画
・スマートファクトリー化を推進する大手製造業向けDX支援業務
【魅力点】
・成長、キャリアアップを応援する環境
頑張りをしっかり評価し20代でマネージャーに就任も可能。豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。
・長く安定して働ける環境
勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理システムの運用、開発経験
・SCADAシステムの運用、開発経験
・製造業向け業務システムの運用、開発経験
【尚可】
・MES（Opcenter含む）の運用保守、開発経験
・Java、SQLの知識（ログ調査や軽微な改修での使用経験）
・製造業の業務プロセス理解（工程管理、品質管理など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(試用期間3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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愛知県 ※案件先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金（企業型確定拠出年金制度）、寮・社宅（社内規程による）、資格取得支援制度、社内教育制度、外部研修制度（費用会社負担）、各種イベント、資格手当、通勤手当（上限月2万円／定期代は全額支給）、役職手当、職務手当（月最大7万円）、技術手当 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季3日、年末年始5日、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
