募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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メガサプライヤーの宮城拠点にて生産技術・品質保証のキャリアを築く【職務概要】
同社の宮城拠点（宮城第一～第五工場）における「生産技術」または「品質保証」のオープンポジションです。ご経験やご希望に応じて最適な事業部・製品カテゴリーのポジションを提示します。
【職務詳細】※ご経験や適性に応じて、業務をお任せいたします。
＜生産技術＞
・新製品立ち上げに伴う工法開発、設備仕様の策定・導入
・自動化・省人化・DX推進による生産ラインの改善、最適化
・グローバル拠点への生産ライン展開および技術指導
・加工・組立・検査工程における品質向上とコストダウン活動
＜品質保証（Quality Assurance）＞
・新製品開発段階における品質計画の立案、評価・検証（APQP／PPAP対応）
・量産品の品質管理、工程品質の維持・向上活動
・サプライヤー品質管理（SQA）および不具合発生時の原因究明・再発防止策の策定
・顧客窓口としての品質報告、監査対応
【宮城拠点の対象事業部・製品例】
・シャシー事業部：二輪・四輪用ディスクブレーキ、サスペンションシステム等
・パワートレイン事業部：エンジンマネジメントシステム、燃料供給システム等
・自動運転／先進運転支援：ステレオカメラ等のセンシングデバイス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における生産技術、または品質保証の職務経験
【尚可】
・宮城拠点で腰を据えてキャリアを築きたいという意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県内のいずれかの工場
宮城県内のいずれかの工場
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:400万～1700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養1万1千円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度、日立グループ社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇24日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)、キャリアサポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
